| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《退休人员基本养老金暂行办法》等法律规定，企业职工退休工资标准应当按照实际工龄和工资水平确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：企业职工退休后，单位应当按照有关规定向其支付退休金或者一次性补贴，并按照实际工龄和工资水平确定退休金或者一次性补贴的数额。
2.《中华人民共和国退休人员基本养老金暂行办法》第五条：退休人员的基本养老金应当按照其实际缴费年限、缴费工资和统筹地区的平均缴费工资确定。
3.《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第九条：企业职工基本养老保险费的缴纳和福利待遇的发放，应当按照实际工资和实际缴费年限确定。
综上所述，企业职工退休工资标准不会按照简单的“工龄✖️10元”的方式发放，而应当按照实际工龄和工资水平进行确定。
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