| 问题 | 15天陪产假工资有多少天 |
| 释义 | 陪产假工资支付方式及天数：用人单位需支付陪产假工资，根据是否缴纳社保费有两种方式。若缴纳社保费，按当地社平工资标准支付，高于者由用人单位补齐差额；若未缴纳社保费，按配偶前12个月平均缴费工资基数计算。陪产假15天不包括周末或法定节假日，不会延长。男方陪产假根据地区不同，最短为7天，最长为1个月，大多数地区为15天。部分地区根据夫妻是否异地生活而有所不同。 法律分析 一、15天陪产假工资有多少天 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。 二、陪产假15天包含周末吗 1、对于各种各样的假期，我们国家还是很非常多的，从周末的双休到各种各样的节日，比如五一十一国庆节期间都会有长假，那么如果说你的老婆正好是在节假日期间生孩子，那么你的15天陪产假到底能休几天？会不会跟一些你的固定假日或者法定假日起冲突呢，那么根据我国的法律当中也有特别的规定的，15天的陪产假都是按照日历来计算的，不会因为休息天或者法定节假日去顺延的，所以说陪产假只能休息15天，其中如果说有一些周末或者法定节假日的话，也不会给你多加。 2、也就是说从你开始休陪产假的第1天开始算起，一共是15天，其中包含的所有的节假日都等于在你的陪产假之中，不会再给你加任何的天数。 三、男方陪产假多少天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 在产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 结语 陪产假工资的支付方式有两种：一是用人单位依法为职工缴纳社保费，则应向社保中心申请支付陪产假工资，按当地社平工资标准支付，高于标准的部分由单位补齐；二是未缴纳社保费的，按配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。陪产假的15天不包含周末和法定节假日，不会顺延或增加。男方享受的陪产假根据地区不同，最短为7天，最长为1个月，大多数地区为15天。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。 |
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