| 释义 |
民商事仲裁和劳动仲裁的区别有两者适用的法律依据不同，两者机构设置的不同等，具体如下：
1、两者适用的法律依据不同；
2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各个县、区一般都有设立。然而，解决商事纠纷的仲裁委员会只在直辖市、省会、设区的市设立，且各地仲裁委员会相互没有隶属关系；
3、两者解决的争议不同，劳动仲裁解决的是用人单位与劳动者发生的劳动争议如劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，商事仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，即经济类纠纷；
4、两者程序方式的不同，劳动仲裁为前置程序，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。商事仲裁必须以有效的仲裁协议为前提，仲裁委员会才具有案件管辖权；
5、两者的裁决效力不同，商事仲裁适用的一裁终局的制度，而劳动仲裁的裁决，当事人对裁决不符的还可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的进行具体如下：
1、提交书面仲裁申请书：
2、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁：
（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
（2）相关证据复印件和证据清单2份；
（3）用人单位的工商登记信息。
3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；
4、之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书：
5、用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的内容，劳动者可以申请法院强制执行。
综上所述，民商事仲裁和劳动仲裁的区别有两者适用的法律依据不同，两者机构设置的不同等，商事仲裁适用的一裁终局的制度，而劳动仲裁的裁决，当事人对裁决不符的还可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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