员工自动解除劳动合同的行为是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自动解除劳动合同的行为是否合法
释义	法律分析：员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023年借条过了20年还能要吗 -法律知识 2023年借条是什么 2023年借钱欠条格式是怎样的 2023年个人借条可以转让吗 -法律知识 2023年欠条与借条的区别大 -法律知识 2023年借钱应该写借条还是欠条 -法律知识 2023年欠条是借条吗区别有哪些中国法律有没有父债子还这一说复读生的学籍和档案怎么办复读生的学籍和档案应该怎么办? 复读生的学籍和档案怎么办复读生的学籍和档案怎么办公司团建活动中受伤算工伤吗团建期间受伤算工伤吗公司组织团建活动受伤属于工伤吗我两处骨折工伤鉴定流程公司团建活动中的受伤是否算工伤？在同一单位发生两次工伤怎么赔偿团建活动算工伤吗单位买的团体意外险发生工伤后怎么办工伤认定劳动关系如何确认工伤认定和工伤鉴定可以一起做吗交通事故工伤认定程序是什么交通事故的工伤，负次责任可以得到哪些工伤赔偿两个电瓶车相撞算不算工伤？ mental compensation mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law mental illness mental illness of an intermittent nature Mental Incompetence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。