| 释义 |
法律分析：创业成功不应影响工伤赔偿金额。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、死亡补助金等。这些待遇的计算都有明确的规定，与劳动者的创业情况无关。
此外，《劳动合同法》第五十二条规定，雇主不得限制劳动者依法维权。换句话说，雇主不能因为劳动者在工伤事故之后创业成功，而对其工伤赔偿提出异议或者不给予应有的赔偿。
因此，创业成功不应影响工伤赔偿金额。劳动者在发生工伤事故后，应及时向雇主报告，并向社会保险机构申请工伤认定，以便及时获得应有的保障和待遇。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十条：劳动者在工作期间，因工作原因受到事故伤害的，享受本条例规定的工伤保险待遇。
2. 《劳动合同法》第五十二条：雇主不得限制劳动者依法维权。
3. 《工伤保险条例》第十七条：工伤职工按照国家规定的标准，享受伤残补助金、一次性伤残就业补贴金等工伤保险待遇。
4. 《工伤保险条例》第十九条：工伤职工死亡的，其遗属可获得国家规定的一次性死亡补助金、抚恤金等工伤保险待遇。
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