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问题	小时工资率怎么计算
释义	单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时× 100 % 采用计件工资时，则以单位产品的计件工资作为标准工资率。标准工资率的计算公式为：标准工资率 = 计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率根据设备开动时间计算标准工资率的公式为：标准工资率 =计划作业期间预计工资总额（不同工种的直接工人工资）÷设备每天开动的时间预计天数设备台数法律依据《劳动法》第五十条
随便看	用人单位没有签订劳动合同违法吗怎么举报用人单位不签劳动合同可以举报吗上班的地方没有签劳动合同可以举报吗没有劳动合同可以去劳动局举报吗公司未签劳动合同怎么投诉怎么举报公司不签订劳动合同未签订劳动合同怎么举证不签劳动合同举报流程企业没签劳动合同被员工投诉怎么处理不签劳动合同如何举报公司不签劳动合同不是员工如何举报公司拖欠工资没有合同能劳动仲裁吗拖欠工资不签劳动合同, 能申请劳动仲裁吗公司拖欠工资没有合同能劳动仲裁吗？没劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗没劳动合同拖欠薪资怎么申请劳动仲裁在劳动合同中拖欠工资怎么申请劳动仲裁拖欠工资未发怎样申请劳动仲裁没有劳动合同拖欠工资要怎么去申请劳动仲裁没有劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁没签劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗？公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗没劳动合同拖欠工资申请劳动仲裁的流程拖欠工资要申请劳动仲裁吗没有用工合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？ reciprocity in trade reciprocity of opportunities reciprocity treaty recission of contract Recital recital recital recitals clause recitals of whereas clause recitation recitation method of interrogation recitation of a work recite reckless reckless cycling reckless disregard reckless driving reckless driving reckless driving reckless homicide reckless litigation reckless negligence recklessness reckon reckoning

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