| 问题 | 二级残废能得到多少赔偿？ |
| 释义 | 伤残二级工伤赔偿标准及法律依据。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成他人人身损害的应赔偿医疗费、护理费、交通费等费用，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据工伤保险规定，二级伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。赔偿数额根据实际情况确定，若双方协商不一致，可向法院提起诉讼。 法律分析 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上就是关于伤残二级工伤赔偿能赔多少钱的具体回答！ 法律客观： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 结语 根据以上法律规定，对于被鉴定为二级伤残的职工，其享受的工伤赔偿待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为22个月的本人工资，而伤残津贴的标准为本人工资的85％，若低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。根据《中华人民共和国民法典》相关条款，对于侵害他人造成的人身损害，应当赔偿相关费用和损失。若双方对赔偿数额无法协商一致，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 |
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