| 释义 |
一、企业领导违法向哪里举报
1、公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零八条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
二、举报作为监督的有效形式，主要具有以下作用：
1、方便对违纪、违法、犯罪等行为的监督，任何单位和个人都可以通过举报进行检举和控告，要求予以处理。
2、方便公民行使民主权利，有效监督国家机关和国家工作人员的活动。公民可以通过举报对党和国家机关、国家工作人员的的行为提出批评和建议，反映一些社会热点问题和群众关心的问题。
3、专门机关通过举报可以获得大量的举报线索，有利于专门机关履行职责，尤其是监督职责。
4、将群众监督纳入法制轨道，有利于社会的稳定。
三、领导不发工资去哪里投诉
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
以上就是律师为您详细介绍的关于企业领导违法向哪里举报的相关内容，从以上内容可知劳动者可以向工商部门、向工会，若是情节严重的，还可以向公安部门举报。
该内容由 章侃律师
和 律说律答 共创回答
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