按季度计算的工龄奖如何算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	按季度计算的工龄奖如何算
释义	法律分析: 按季度计算的工龄奖是依照用人单位依法制定的规定制度来算的，而按季度的工龄是根据劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来确定的。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	公司破产应该怎么样办公司破产了应该怎么办？合同未约定违约责任,当事人一方不履行合同义务的,违约方应当承担的违约责任有预约合同与本约合同的界定要约和承诺是订立合同的必经程序吗什么是预约合同，预约合同的法规效力有哪些预约合同的效力是什么合同双方自己约定一致时成立吗合同自双方约定一致时成立吗预约合同的法规效力预约合同主要内容没约定怎么办新刑法3年9个月正常减刑多久 3年刑期一般能减刑多久? 苏州驾驶证到期换证地点李广成律师积极参与司法调解，促进纠纷解决，维护社会公平正义公益诉讼可以和解调解吗公益诉讼可以和解调解吗公益诉讼可以和解调解吗？公益诉讼可以和解调解吗公益诉讼可以和解调解吗调解员如何保证调解的公正性？公益诉讼可以和解调解吗？公益诉讼可以和解调解吗？公益诉讼可以和解调解嘛？丈夫去世车子过户妻子需要什么手续？ acceleration acceleration clause acceleration clause acceleration clause accept accept acceptability certification accept a bill of exchange acceptable acceptable difference acceptable failure rate acceptable malfunction rate acceptable noise level acceptable product acceptable quality level acceptable reliability level accept a bribe accept a case accept a claim acceptance Acceptance acceptance ACCEPTANCE acceptance acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。