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问题 五险一金用人单位一定要缴纳吗
释义
    一、五险一金用人单位一定要缴纳吗?
    1、五险一金用人单位须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    二、五险一金补或续交社保有什么要求?
    1、补交有时间要求,一般可以补交3得5年的社保相关费用;
    2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25到30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可;
    3、而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
    
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更新时间:2024/12/24 9:26:58