休完病假上班岗位被取代法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休完病假上班岗位被取代法律问题
释义	法律分析: 劳动关系双方应当按照合同约定执行，劳动合同中应当明确包含：工作岗位、工资、工作时间等内容。没有约定工作岗位的，应当由劳动关系双方协商解决。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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