| 问题 | 劳动仲裁的程序有哪些步骤？ |
| 释义 | 法律分析：在解决劳动纠纷时，劳动仲裁是一个较为常见的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁分为以下几个步骤：申请仲裁、受理仲裁、组成仲裁庭、开庭审理、调解、仲裁裁决、强制执行等。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：劳动仲裁机构应当在受理劳动争议仲裁申请后五日内，通知申请人和被申请人作出是否受理的决定。 2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条：当事人依照本法规定向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁，劳动仲裁机构应当受理。 3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条：劳动仲裁机构应当在收到申请之日起三十日内组成仲裁庭，并将组庭决定书送达当事人。 以上是关于劳动仲裁的基本程序，具体的流程会因不同地区、不同仲裁机构而略有不同。当事人在申请劳动仲裁时需要注意符合当地的申请条件和要求。 |
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