网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位可以约定劳动合同终止的条件有哪些?
释义
用人单位可以约定作为劳动合同的终止条件的可以是:
1、法律规定用人单位可以随时解除,劳动者又没有给用人单位造成经济损失的。如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。
2、因劳动者本人原因丧失某种专业资格的。如从事食品饮食类用人单位所从事的行业有特别禁忌规定,将劳动者患慢性传染病约定为劳动合同终止条件的。
随便看
成都工伤九级伤残怎么索赔2023
2023四川成都八级工伤最新赔偿多少钱
2023成都九级工伤赔偿金额
成都市九级伤残工伤多少钱2023
四川成都市九级伤残工伤赔偿多少2023
2023四川成都工伤九级伤残可以要求什么赔偿
成都工伤6级伤残赔偿标准是多少2023
四川成都工伤六级最新赔偿项有哪些
成都六级工伤最新赔偿包括哪些
35天还没批捕取保的可能大么
35天还没批捕取保的可能大么?
被批捕30天了还能申请取保吗?
被批捕30天了还能申请取保嘛?
30天不批捕取保候审可以申请吗?
批捕两个月被取保有哪些情况
批捕两个月可以取保吗
没有批捕取保后还会被判刑吗?
批捕后一个月内不能申请取保
刑拘37未批捕取保候审吗
拘留35天就算批捕了吗
刑事拘留35天还没批捕合法吗
立案之后多久可以冻结账户 -立案
逮捕后最快多久可以判刑
逮捕后判刑需要多长时间
法规义务分为什么
make sb. disgorge the booties
make secret deal with sb.
makeshift facilities
make sure of facts
make trouble
make unwarranted arrest
make up
makeup
make-up
make up a deficiency
make up for
make vindictive attacks on sb.
making
making changes of labor contract
making of law
making of law by judges
maladministration
malady
mala fide
mala fide holder
mala fide possession
mala fide possessor
mala fides
mala fides
mala fide third party
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/18 2:18:37