| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，职工工伤保险金的计算包括工亡职工生前工资平均数、工伤职工工资和工伤职工定期体检费用，但是没有具体规定工伤致残导致失业的经济补偿标准。因此，根据各地实际情况和司法实践，具体计算标准需要考虑失业程度、失业时间、失业人员收入等多方面因素。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十三条：职工工伤保险金的计算包括工亡职工生前工资平均数、工伤职工工资和工伤职工定期体检费用；
2.《劳动保障监察条例》第三十四条：职工工伤保险金支付的期限为自事故发生之日起六个月内；
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工因工损伤致残，单位应当依法支付工伤保险金，并按照职工缺乏劳动能力的程度和职工工资收入标准发放伤残津贴。
4.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位违反劳动合同、规章制度或者国家规定，造成劳动者遭受人身伤害的，应当依法承担赔偿责任。
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