| 问题 | 撤职和免职的区别 |
| 释义 | 法律分析： 1、定义 撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 2、性质 撤职是具有惩罚性的。 免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。 3、意义 撤职的意义： 一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败; 二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段; 三是促进其他各项监督工作的开展。 免职的意义，完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。 因此，只有建立并完善公务员免职制度，让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，确保国家社会主义市场经济建设的顺利进行。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 衍生问题： 行政撤职处分有哪些内容 行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。 1、降级、撤职，24个月。 2、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 3、解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 4、行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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