| 问题 | 人才振兴包括哪些内容 |
| 释义 | 人才振兴是乡村振兴的关键因素。如果没有人才的支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。 一、困难群众帮扶具体措施 切实把加强城镇困难群众救助帮扶与巩固拓展脱贫攻坚兜底保障成果、实施乡村振兴等工作同安排、同部署。层层压实工作责任，科学细化工作任务，明确工作完成时限，做到既尽力而为又量力而行，确保各项救助帮扶措施落到实处、见到实效。 二、公司股东分红一般怎么分 股东分红当然是按投资比例进行比例分配的。 你提问时并没有说明你是否是股东.如果是的话就按你投资的份额进行比例分配.也就是说把公司总投资分成100份,你占百分之几。 如果你不是股东,所谓分红那就是你的劳务收入了或奖金了,这个关键是你怎么去谈的.股东可以给你分红,也可以不给的。 有很多小公司,股东(也即是老板)为得到一个重要的人才(比如重要的业务人才,生产管理或技术人才等).承诺给1%-10%的利润分红这种情形是比较多的.所以关键看你怎么谈.谈好了的话一定要签个合同,否则你的利益无法得到保证。 三、单位落户和人才落户的区别 管理要求不同，公司集体户口，方便用人单位的管理。公司集体户口，一人一页，要借用时，问公司拿集体户口首页复印件盖单位公章，配合可以使用，无管理费。离职需要迁出。辞职后，有的公司强制要求迁走，人才中心不接收此类人员挂靠户口，只能迁往下一家公司或者亲友房产。如果实在没地方迁，有的公司会把户口放到派出所空挂，也就是常说的“代管户”。人才市场集体户口，一人一页，由人才中心集中保管。需要缴纳一定数量的户口托管费。要借用时，需要去人才中心凭身份证借用本人页跟集体户口首页复印件盖公章 【本文关联的相关法律依据】 《人力资源社会保障部、财政部关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》 一、工作目标 “十三五”期间，国家高技能人才振兴计划要紧紧围绕人才优先发展战略和创新驱动发展战略，为推进供给侧结构性改革和中国制造2025提供技能人才支撑。要紧密结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施高技能人才培训基地建设项目、技能大师工作室建设项目和技师培训项目，培养造就一大批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才，稳步提升我国产业工人队伍的整体素质。 |
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