| 释义 |
实习期间可以离职。
1、工人辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，工人辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是工人辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
综上所述在实习期内工人辞职的情形是比较常见的，一般来说，不管是公司还是职员，为了有一个缓冲期，方便对方确定是否适应，会约定在实习期内可以工人辞职。大多数情况下，实习期不会超过三个月，任何在实习期想要工人辞职的职员，需要提前将离职申请书提交给单位。
【本文所涉及的法律依据】：
《劳动合同法》
第37条规定
劳动者在试用期内解除劳动合同需提前3天通知用人单位，如果存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求单位支付补偿金。
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