签劳动协议了能开除员工吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动协议了能开除员工吗？
释义	法律分析：如果签了劳动合同，如无法律规定情形，不能直接开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	质权人能不能放弃质权？民法典受让债权后是否享有质权质权人可以放弃权利吗质权人能放弃质权吗？质权人可以放弃质权吗？质权人能放弃质权吗民法典规定质权是否有优先受偿权民法典哪些情况下抵押权灭失民法典债务人可以出质的权利有哪些民法典规定质权是否可以转让遗失物管理的规定有哪些遗失物的法律定义是怎样的？遗失物管理的规定有哪些？遗失物是什么，规定是遗失物遗忘物的所有权是怎么规定的遗失物遗忘物的所有权是怎么规定的？遗失物遗忘物的所有权是怎么标准的？人民法院如何认定瑕疵案件瑕疵证据如何界定？商品有瑕疵 -法律知识瑕疵证据如何界定商品有瑕疵法律问题瑕疵的认定司法解释 -法律知识人民法院如何认定瑕疵案件？瑕疵履行的法律后果? poverty victim powder residues Power power Power power power Power2 power and function power broker power diplomacy power-driven vessels power equalization power for arrangement of personnel powerful nation power in conflict power of absolution power of acceptance power of adjudication power of adjudicatory command power of administrative adjudication power of administrative control power of administrative enforcement power of administrative law enforcement power of administrative legal supervision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。