| 问题 | 新生儿随母亲报销规定 |
| 释义 | 法律分析：一、新生儿随母亲报销规定 1、新生儿报销实行的是全额结算，去当地医保中心报销。 2、新生儿报销要的证件：出院票据、出院证、出生证、费用明细清单、户口本、监护人银行卡原件及复印件。 3、最后则是等待资料审核，若审核通过后，报销款项就会打到监护人银行卡中。 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 二、新生儿离婚孩子归哪一方 1、依据我国相关司法解释的规定，依据有利于子女成长的原则，夫妻离婚的，新生儿一般会送给女方抚养的。 2、从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 三、生育保险报销所需材料： 1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2.结婚证原件及复印件; 3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件; 4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件; 5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一); 《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 综上，实施生育保险制度的主要目的是有效保护用人单位生育职工的合法权益，保障其生育期间的基本生活，确保其得到及时的医疗服务。中国政府规定用人单位必须按照规定为职工参加生育保险。生育保险报销所需的材料和程序与我们的日常工作或生活息息相关。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 |
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