| 问题 | 解聘后能构成职务侵占罪吗 |
| 释义 | 被解聘后还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 一、高级职务侵占罪的量刑标准 犯罪嫌疑人的行为构成职务侵占罪的，人民法院对其进行量刑的具体标准如下：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 二、职务侵占罪的刑事处罚是怎样的 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，也构成职务侵占罪。 三、虚假报销构成什么罪 关于员工虚假报销，首先要明确员工的职位。如果该员工负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占罪，如果该员工不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗罪。如果构成职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。如果构成诈骗罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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