实习期解除劳动合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期解除劳动合同法律问题
释义	法律分析: 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者通知用人单位解除劳动合同的，没造成用人单位损失的，到期可以直接要求用人单位办理离职手续。
随便看	夫妻婚前债务如何处理夫妻婚前债务纠纷法律怎么规定夫妻婚前债务的划分遗嘱纠纷该如何处理立遗嘱时如何避免法律纠纷？遇到遗嘱纠纷应该怎么办怎样避免遗嘱纠纷遗嘱纠纷的处理方法为避免遗嘱纠纷需要注意哪些事项如何避免遗嘱纠纷？民法典中个人婚前财产如何立遗嘱如何撰写关于婚前财产的遗嘱？婚前财产分割的原则婚前财产分割有哪些原则婚前财产的分割的内容有哪些婚前财产的分割方法有哪些在分割婚前财产时需注意哪些婚前财产按什么方法分割在分割婚前财产时需注意什么婚前财产离婚怎样分割符合法律规定婚前财产分割是怎样规定的婚前财产分割的知识婚后财产分割法律怎么规定的婚前财产分割的内容有哪些婚后财产分割法律怎么规定 preliminary action preliminary advice preliminary agreement preliminary arrest preliminary clause preliminary conference preliminary consideration preliminary contract preliminary criminal proceedings preliminary decision preliminary detention preliminary draft preliminary election preliminary examination preliminary examination for approval preliminary expenses preliminary hearing Preliminary hearing Preliminary Hearing preliminary hearing preliminary hearing court preliminary injunction preliminary injunction Preliminary Injunction preliminary inquiry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。