| 问题 | 劳动意外伤害该怎么处理 |
| 释义 | 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程：1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。 劳动意外伤害找谁处理需要如何去处理 劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程：申请工伤认定；携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。 新农合意外伤害报销比例 新农合意外伤报销的比例是：市内乡、镇定点医院起付线为300元，300元以上按60%补偿；市内县级起付线为900元，900元以上按45%补偿；市级（地市）起付线为2500元，2500元以上按40%补偿；省级以上（内）起付线为4000元，4000元以上按35%补偿；省级以上（外）起付线为9000元，9000元以上按30%补偿。 什么是人身意外伤害保险 人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。意外伤害指的是外来的、突然的、剧烈的、非本意的和明显的使被保险人受到伤害的事件。人身意外伤害不承担人的患病死亡而给付保险金的义务。 员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗 可以。按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，应当认定为工伤。虽然员工早退，但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内，所以，员工早退遭意外伤害，也属于工伤。另外，员工早退属于违纪，单位可以予以纪律处分。 意外伤害医疗保险是人身保险还是财产保险 意外伤害保险划分在人身保险之中，属人身保险业务的范畴。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答 |
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