公司在员工怀孕期间降职降薪法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司在员工怀孕期间降职降薪法律问题
释义	法律分析: 女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	怎么避免房产交易过程中的纠纷？怎么避免房产交易过程中的纠纷房地产交易纠纷应该怎么解决房地产交易纠纷怎样解决? 房产交易有哪些欺诈行为整治房地产乱象的内容是什么房产交易纠纷怎么解决整治房地产乱象的内容是什么整治房地产乱象的内容是什么整治房地产乱象的内容是什么房地产交易纠纷类型房地产在交易过程中如何避免一房二买的现象房产交易纠纷怎么办房产交易都会出现什么纠纷房地产纠纷怎么解决房地产纠纷怎么解决开发商破产会不会坐牢？房地产公司破产，购房人咋么办？开发商破产房产人该怎么办？房地产商破产业主怎么办？房地产破产业主有什么办法房地产公司要破产了,该怎么办? 期房烂尾了政府会管吗？期房烂尾了政府会管吗 -法律知识期房烂尾政府没责任吗 -法律知识 uniform progressive tax uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。