网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
代通知金计算方式是如何规定的
释义
代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定；选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看
交15年和交18年养老保险的区别？
养老保险交15年和17年的区别 -五险一金
养老保险交15年和18年有区别吗？
没交过五险一金到新公司后怎么缴纳
没交过五险一金到新企业后怎么缴纳?
没有交过五险一金怎么和新公司说 -五险一金
以前的单位没五险一金现在新公司交要注意什么
企业必须给自己的职员交五险一金吗
公司交五险一金可以给员工吗
企业必须给自己的员工交五险一金吗？
法院开庭会问被告什么 -民事诉讼
在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿？
员工患病后不能胜任工作,解除合同如何赔偿
公司依法扣发工资怎么办
用人单位合法性扣发工资的情形
什么情形单位可以扣工资
劳动法工资发放规定及违法是什么
劳动法工资发放规定及违法？
不及时发放工资属于违法行为吗？
工资发放不按时是否违法？
劳动法中工资发放规定及违反情况
公司不按时发放工资违反劳动法多少条 -法律知识
工资不按时发违反劳动法么？
工资不按时发违反劳动法么
不按时发工资属于违法么
属地条约
属地刑事管辖权
属地性
属地优越权
属地原则
属地主义
属地最高权
属国
属人标准
属人财产
属人动产
属人法
属人法学派
属人管辖权
属人理由的豁免
属人诉讼
属人条约
属人效力范围
属人协定
属人遗产
属人优越权
属人原则
属人职权
属人主权
属人主义
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/21 17:08:22