| 问题 | 工伤事故后创业是否需要转让赔偿权？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》的规定，雇主应当负责为受伤职工提供治疗和护理，支付因工致残受伤职工的护理费和生活费，并依法向受伤职工家属支付相关赔偿。职工受伤后如果要创业，可以选择将赔偿权转让给第三方，但是这需要符合法律规定并经过有关部门审核。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第四十四条雇主应当负责为受伤职工提供治疗和护理，支付因工致残受伤职工的护理费和生活费，并依法向受伤职工家属支付相关赔偿。 2.《劳动合同法》第九十八条职工发生工伤或者职业病的，单位应当及时依法承担赔偿责任。职工享有休养生息的权利，单位应当协助职工申请工伤保险待遇，不得随意解除或者单方面终止劳动合同。 3.《工伤保险条例》第二十条职工受到工伤或者职业病的，有权依照法律规定享受伤残津贴、医疗费用、康复费用、生活、护理费和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。 4.《民法典》第一千零七十八条当事人依照法律规定从权利的行使中获得的经济利益，属于权利人的财产，可以转让、继承或者作为诉讼请求的标的物等处分。 |
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