| 问题 | 是处于吊销未注销,我想请问我要加入这个公司吗,对于我有没有什么不好的影响呢？ |
| 释义 | 公司按照流程注销即可,如不注销对法定代表人影响比较大。1、一年之后会因没有按时接受年检而被工商部门吊销的营业执照（根据《城乡个体工商户管理暂行条例》以及其《实施细则》的规定。）2、与被吊销营业执照未满3年的企业或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的店被吊销后，店名在被吊销日其一年内不能被再次使用。3、如果个体工商户因经营不善被迫关门停业，你最好按照国家的法律规定到税务及工商行政管理机关办理注销登记。4、如果个体工商户只是因特殊情况暂时歇业，也应当在每年规定的时间内向登记机关申请办理年度验照，由登记机关依法对个体工商户的登记事项和上一年度经营情况进行审验。个体工商户未在规定期限内申请办理年度验照的，由登记机关责令限期改正;逾期未改正的，登记机关可以依法吊销营业执照。《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 我现在要离职了,我想要求公司给我补偿这个社保,公司如果补偿给我的话,每个月多少钱呢？ 用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 实际是没有取消,这个属于提供虚假证据吗,导致我现在更换到其他岗位,请问这个如果经过法院可以吗？ 劳动合同未解除，劳动者可以到其他公司上岗，但不能严重影响原公司的工作，或者经原公司指出，拒不改正，否则原公司可以单方面与劳动者解除劳动合同，并且无需给付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 工地现在不承认这个事,不愿意给钱,请问我有什么办法可以拿回来这个钱? 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。2、亲自到对方公司上门催收。如果电话和函件效果不理想，就应该经常去对方公司上门催收，可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的，所以应该积极主动上门。3、委托律师代为催收。如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业律师处理，他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。4、委托正规合法的催债公司催收。除了律师，现在也有一些靠专门收债的公司，不过找这种公司要注意找正规的公司，对其催收手段也应了解，如果是非法手段则不能委托。5、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。《民法典》第八百零七条 工程价款的支付：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。 我咨询公司,说是交过了,这个我怎么确认交没交过,如果没交过,我该怎么办? 公司社保欠费，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 我发生交通事故后,影响工作,奖金没有了,但是上班在上的,请问这样能要求单位开误工证明么？ 发生交通事故单位开具的误工证明的相关规定，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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