| 释义 |
诚勉谈话是需要记入档。减动谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。由组和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
法律依据:
《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》 第二十一条 组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。
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