| 释义 |
工伤无劳动合同赔偿多少，首先，要证明劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实的劳动关系，我们依然可以按照工伤赔偿的标准进行赔偿。事实劳动关系的证明，事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动雇佣关系，以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实，事实劳动关系合法的地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护的范围，对于不签订劳动合同的雇主有了更大的约束，更多的维护了劳动者的合法权益。其次，清楚工伤赔偿的标准，工伤赔偿的标准又称为工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条至第三十六条
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