| 问题 | 社保中途可以取出来吗 |
| 释义 | 员工可以中途退出社保，但属于断缴。退保情况包括出国定居、死亡、重复参保、达到法定退休年龄且缴费不足15年。退保需要提供身份证、保险手册、社保卡、退工证明和终止社保关系申请表等材料到社保中心办理手续。医保中断期间无法享受待遇，超过3个月未续保会重新计算连续缴费年限和报销额度。社保有医保退休待遇和生育保险待遇，但需满足一定条件。失业保险无退休待遇，只有在失业条件下才能领取失业金，最长不超过24个月。 法律分析 一、员工买社保中途可以退吗？ 社保是可以中途退出的，但是中途退出属于断缴。社保现行允许退保情况只有以下几种： 1、出国定居 2、死亡 3、同一时段重复参加保险的 4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。 退保的时候需要本人持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。 二、员工缴纳社保有什么用途? 职工基本医疗保险也有一种医保退休待遇。到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，退休后直接享受医疗保险待遇。生育保险的待遇主要包括生育医疗费报销和生育津贴待遇。但是生育待遇的享受条件跟医疗保险一样，一般是需要连续缴费满6个月以上，如果不缴费或者中断缴费就无法享受生育保险待遇。 至于退休后，由于生育保险已经跟职工基本医疗保险合并，生育医疗费报销待遇是可以正常享受的。至于生育津贴待遇，由于已经发放养老金，就不能重复享受了。 失业保险没有退休待遇。失业保险只能是失业条件下才能享受的待遇。领取失业金的基本条件是失业保险累计缴费满一年以上，非本人意愿事业，有求职意愿，可以按月领取失业金。最长领取时间不超过24个月。 结语 合理参加社保是保障个人权益的重要方式。员工可以在特定情况下退保，如出国定居、死亡、重复参保或达到退休年龄等。退保需提供相关材料，并办理手续。医保中断会影响待遇，但有缓冲期。社保的缴纳有助于享受医疗、生育等待遇，但生育津贴与养老金不能重复领取。失业保险只在失业条件下享受，需满足一定条件。合理了解社保政策，维护自身权益的同时，也应注重长远利益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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