| 释义 |
工厂上班手指受伤,建议员工向社保局申请工伤认定,医疗终结后申请伤残鉴定,并根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残,劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
法律分析
在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
拓展延伸
受伤工人如何获得伤残补助金？
根据我国《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，受伤工人或其直系亲属，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定的，由用人单位所在地工伤保险行政部门补发其参加工伤保险前用人单位应当为其缴纳工伤保险费期间用人单位累计缴费满12个月的统筹地区工伤保险行政部门一次性补发。因此，受伤工人或其直系亲属应先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经工伤认定的，由用人单位所在地工伤保险行政部门补发其参加工伤保险前用人单位应当为其缴纳工伤保险费期间用人单位累计缴费满12个月的统筹地区工伤保险行政部门一次性补发伤残补助金。
结语
如果在工厂上班手指受伤,建议员工尽快向社保局申请工伤认定,并根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残,劳动关系继存期间可获得一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获得医疗补助金和单位支付的就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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