劳动合同变更主体后怎么履行-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更主体后怎么履行
释义	法律分析: 劳动合同变更主体后不影响劳动合同的正常履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	婚前的车卖了婚后又买的离婚怎么算婚前房婚后卖算谁的婚前房婚后卖算谁的工伤脚踝骨折伤残评定脚踝骨折赔偿标准工伤脚踝骨折伤残鉴定左脚脚踝骨折工伤鉴定脚踝骨折赔偿标准 -损害赔偿无效合同的撤销程序司法拍卖的房屋已租赁怎么办社会保险存在的问题和措施 -保险社保费管理存在哪些问题如何从社会保险纠纷的调查数据中发现规律？社保费管理存在哪些问题？社保问题社保卡推进过程中存在的问题 -法律知识社保卡推进过程中存在的问题 -法律知识社会保险常见的问题社保卡推进过程中存在的问题 -法律知识社保卡推进过程中存在的问题 -法律知识参保情况排查怎么写妹妹对哥哥有赡养义务吗？如何处置亲哥借钱不还这？门特异地门诊放疗可以报销吗开房能不能用电子身份证 commonweal Commonwealth commonwealth commonwealth common will commorientes commotion communal communal court communal marriage commune commune- and brigade-run enterprise commune member commune system communicate communicate instructions communicate to the public by wire communication communication constituting an offer communication expense communication factors of crime communication of information communications and transportation law communications and transportations in winter communications forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。