| 释义 |
劳动者在用人单位签订劳动合同并开始工作后，用人单位必须给劳动者缴纳五险一金，其中包括养老保险。非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以自愿参加基本养老保险并个人缴纳保险费。
法律分析
不是必须缴纳的,是自愿的。但是若劳动者在用人单位签订了劳动合同并且开始进行工作的，用人单位必须给劳动者缴纳五险一金。五险一金就包括养老保险。而未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
拓展延伸
如何合理规划养老金？
合理规划养老金是确保退休后财务安全的关键。首先，建立一个养老金储蓄计划，每月定期存入固定金额，确保养老金的稳定积累。其次，多元化投资是关键策略之一，将养老金分散投资于股票、债券、房地产等不同领域，以降低风险并提高回报。此外，制定一个合理的退休预算，明确每月生活费用，避免超支。还要考虑购买养老保险，以应对意外医疗费用和长期护理成本。最重要的是，及早规划养老金，越早开始储蓄，时间越长，利益越大。总之，合理规划养老金需要综合考虑储蓄、投资、预算和保险等因素，确保退休后的经济安全和舒适生活。
结语
合理规划养老金，确保退休后经济安全。建立养老金储蓄计划，定期存入固定金额。多元化投资降低风险，提高回报。制定合理退休预算，避免超支。购买养老保险，应对医疗费用和护理成本。及早规划养老金，时间越长，利益越大。综合考虑储蓄、投资、预算和保险，确保舒适生活。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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