签了合同还在培训期可以走吗 -法律知识-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同还在培训期可以走吗 -法律知识
释义	法律分析: 可以。签了劳动合同但是在试用期，提前三天通知单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	收到法院短信怎么处理？收到人民法院送达平台短信怎么处理？收到法院申请执行短信收到人民法院送达平台短信怎么处理失信会发短信通知嘛？收到审结短信是不是已经结束了捡到别人手机刷机了被索赔？捡到别人手机刷机了被索赔捡到别人手机刷机了被索赔？手机被人捡走刷机又归还了怎么求赔偿男性婚前检查项目包括哪些，有哪些好处? 男性婚前检查的注意事项未成年人犯罪的基本特征有哪些未成年办银行卡需要什么未成年人犯罪的基本特征有哪些日利息千分之二合法吗？日利息千分之二合法吗？日利息千分之二合法吗？ 2023年发明专利权在我国的期限是多少年佰仟金融只还本金后果? 哈尔滨执业机构变更在哪办理电脑特效培训机构换老板退多少钱培训机构换老板找谁退费哈尔滨老旧小区改造收费标准普通话培训班换老板后，退费应该退多少？ income from dividends income from dividents, bonus and interests income from foreign sources income from franchise royalties income from inside China income from interest, dividends and extra dividends income from investments income from labor income from nonlabor sources income from outside China income from property 征收报复性关税征收超额税征收的补偿征收关税权征收国征收和类似措施险征收教育费附加征收率征收年度征税征税标准征税单征税对象征税额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。