签了合同还在培训期可以走吗 -法律知识-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同还在培训期可以走吗 -法律知识
释义	法律分析: 可以。签了劳动合同但是在试用期，提前三天通知单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	妨害公务罪警察轻微伤怎么判妨害公务罪至警察轻微伤怎么处理轻微伤是否够刑事立案规定过失犯罪被开除公职能做律师吗办好的社保卡需要激活吗全保跟第三者有什么区别 -法律知识有第三者离婚怎么判？重婚中第三者可以起诉吗太原违章缴费需要哪些材料 500块可以申请强制执行吗 -法律知识多少钱可以申请强制执行？申请强制执行多少钱？申请强制执行要交多少钱申请强制执行多长能拿到钱呢? 申请强制执行交钱吗多少钱能申请强制执行多少钱符合申请强制执行? 申请强制执行还是拿不到钱怎么办？申请强制执行要钱嘛五十万的起诉费用是多少五十万起诉费多少钱五十万的诉讼费要多少五十万诉讼费多少钱西宁市2022年社保缴费基数执业药师再次注册需要哪些资料 payable at sight payable at usance payable on demand payable on receipt payable to bearer payable to order pay A company, not transferable pay A company or order pay A Co only pay a debt in kind or by labor pay an overdue tax pay a return visit pay as may be paid pay a sum of money pay-as-you-earn pay as you go pay a tax one has evaded pay attention to pay at usance pay back payback period of investment pay by intervention paycheck pay customs duty according to the regulation payday

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。