| 问题 | 购买社会保险是否需要劳动合同？ |
| 释义 | 劳动合同对于员工购买社会保险是必需的。用人单位需要在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，否则将被核定应缴纳的社会保险费用。个体工商户和非全日制从业人员也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，一个人不可以在两个不同地方同时缴纳社会保险，否则会造成重复参保并需要退掉其中一份。 法律分析 如果没有签订劳动合同，员工就无法购买社会保险。在这种情况下，用人单位必须在员工入职后的三十天内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未能办理这个登记，社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费用。 《社会保险法》第五十八条第一至三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 一、五险一金是否强制性缴纳？ 五险是国家强制要求缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 二、社保可以在两个地方同时交吗 在两个不同地方不可以同时交社保，每个人只能缴纳一份社会保险，如果缴纳了两份社保会构成重复参保，需要把其中一份退掉，不然不仅不会享受两份社保福利待遇，还会造成当事人不必要的支出。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 结语 本文介绍了社会保险的登记规定和相关法律法规。根据《社会保险法》规定,用人单位应在员工入职后的三十天内为其申请办理社会保险登记,否则社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费用。同时,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等也应在社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在缴纳社保方面,用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。此外,社保只能在两个地方同时交吗?答案是否定的。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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