离职的有代通知金的情形包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职的有代通知金的情形包括哪些
释义	根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	广东房租纠纷维权时效如何计算广东租房合同纠纷维权时效有什么要求广东租房纠纷起诉哪个法院管辖广东房租纠纷告人哪个法院管辖父母出钱给子女买房离婚时怎么处理合伙经营资金由谁来管理委托人申请工伤认定需要哪些资料委托人申请工伤认定需要什么材料天津房屋买卖合同纠纷起诉管辖地在哪邻里权纠纷归哪个部门管天津房屋纠纷状告对方去哪个法院公司不景气裁员怎么赔偿不可撤销的销售合同合同可单方面解除的情形不可撤销的销售合同是什么可单方面解除合同的情形不可撤销的销售合同是什么协商解除合同如何沟通合同纠纷的协商解决方法有哪些？什么是协商解除劳动协议？什么是协商一致解除劳动合同协商解除劳动合同协议是什么样子的？怎样才算协商解除劳动合同？律师服务费能否在当事人与律师之间自行协商？协商解除劳动合同条件 indeterminate intent indeterminate judgment Indeterminate sentence indeterminate sentence indeterminate sentence indeterminate sentence system Index index indexed loan index number of prices index of crime index of crime movement index of living index of members Indian Law indicate indication indication indication of circulating fund possession indication of manufacture under license indication of origin indication of source indication of the formation of law indication price indicative

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。