用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢？
释义	律师分析: 用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	上市公司对子公司担保是利好还是利空学校签了就业协议找工作有影响吗?不签会怎么样我是应届毕业生，毕业前一个月签约了一所私立学校，但毕业之后却又不想去了怎么办？学校说不找专业对口的工作不给毕业证被本科助学班录取可以不去吗学校催就业可以不管吗学校没有发就业协议书怎么办就业协议可以不签吗,学校要我们签就业协议可以不签吗,学校要我们签大学不办退学能上别的学校上学吗学校没有发就业协议书怎么办高考报名密码忘记了怎么办？高考报名密码忘记了如何办？关于在房地产权证上加载密码服务的问答高考报名密码忘记了怎么办高考报名密码忘记了怎么样办高考报名密码忘记了怎么样办？高考报名密码忘记了怎么办高考报名密码忘记了怎样办？夫妻共同借条范本图片夫妻共同借条范本图片夫妻共同借条范本图片法律问题夫妻共同借条范本图片夫妻之间的借条模版夫妻共同借条范本图片无限额计件工资无限防卫权无限公司无限合伙无限计件工资无限继承无限价无限价寄售无限价指示无限竞争性招标无限君主制无限纳税责任无限期休会无限期休庭无限全权无限行动权无限延期王室土地王室宣言王室总管王位王位继承王位让与王政复辟王坐法庭首席法官

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。