一直在上班,没签劳动合同,离职怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一直在上班,没签劳动合同,离职怎么赔偿
释义	劳动者离职了,工资拖欠,怎么办如果您在上班期间没有签订劳动合同，那么您仍然享有劳动法规定的权利和保护。离职时需要赔偿的具体情况需要根据您所在的国家和地区的劳动法规定来确定。一般来说，如果您没有签订劳动合同，但是您的工资、工作时间、社会保险等方面的情况得到了相应的证明和记录，您仍然可以要求用人单位按照劳动法规定的标准进行赔偿。如果您所在的国家和地区的劳动法规定了未签订劳动合同的工作时间限制、工资标准以及社会保险等方面的规定，您可以根据这些规定要求用人单位进行赔偿。具体情况可以咨询当地的劳动法律服务机构或律师。劳动者离职了,工资拖欠,怎么办离职了,工资拖欠,劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司一直没签劳动合同怎么办《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该内容由蒋小松律师和律说律答共创回答
随便看	公民和人民有区别公民是法规概念而人民是什么概念公民与人民的概念有何区别？公民与人民的区别与联系 -法律知识公民和人民有区别公民是法律概念而人民是什么概念？特定物之债和种类物之债如何区分特定之债和种类之债的区别有什么种类物之债与特定物之债的本质区别是哪些特定物之债与种类物之债有什么区别特定之债种类是什么? 特定之债与种类之债是否一样? 什么是特定物之债与连带物之债呢什么是特定物之债与连带物之债特定之债和种类之债的差别是什么特定之债与种类之债是否一样特定之债种类特征特定之债和种类之债的相关知识特定之债和种类之债的区别是什么？特定之债包括哪些特定之债的特点有哪些种类之债有哪些特定方法新民法典是否允许以物抵债民法典中因保护他人利益而受损是怎么规定的民法典如何保障人民权益公民与人民的区别与联系 -法律知识公民和居民的差别 challenge challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system challenge the constitutionality of a law challenge the law personally challenge to jury array challenge to the array challenge to the poll challenge to the roll challenge to validity chamber chamber chamber barrister

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。