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问题	公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
释义	公司裁员没有提前一个月通知，应当依法给付双倍经济赔偿并需要额外支付劳动者一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法条根据：《劳动合同法》第四十条、第四十七条该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	预期违约责任承担方式交了定金后违约怎么办 -法律知识逾期违约金要如何约定交定金后违约应赔偿多少对方违约，定金交了怎么办？交了定金违约应该怎么样办交了定金后违约怎么办？如果支付定金，对方违约，需要支付多少违约金？违约金可以超过定金吗？付了定金违约了应该如何办交了定金违约怎么样办交了定金如果违约怎么样办交了定金后能否违约？出现违约了定金该怎样办交了定金违约怎么样赔偿给了定金违约需要付违约金么交的定金违约怎么样办违约金和定金有几点不同呢？给了定金违约是否需要付违约金呢给了定金违约需不需要付违约金出现违约了定金该如何办如果交了定金违约应该如何办交了定金后违约怎样办给付定金方违约时已经交了定金，是否还需要支付违约金？付了定金对方违约应该如何办 reimportation in statu quo reimportation in the same state reinforcing evidence reinspect reinspection reinstate reinstatement reinstatement reinstatement reinstate sb. in his post reinsurance re-insurance reinsurance agreement reinsurance certificate reinsurance for common account reinsurance policy reinsure reinsured reinsurer reintegration of treaty re-interruption of the limitation of actions Reintroduction Bill reinvest reinvestment reinvestment earnings

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