| 问题 | 公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿 |
| 释义 | 公司裁员没有提前一个月通知，应当依法给付双倍经济赔偿并需要额外支付劳动者一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法条根据：《劳动合同法》第四十条、第四十七条 该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答 |
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