签订无固定期限合同能辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订无固定期限合同能辞职吗？
释义	可以。签订无固定期限劳动合同能通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等情形之一，也可以单方面辞职。【本文所涉及的法律依据】：：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	诱奸未成年如何处罚 -犯罪构成诱奸未成年应该如何判诱奸未成年判几年？诱奸未成年判多久？诱奸未成年判多久？孽待儿童有残疾的能判什么刑 -刑事处罚儿子判刑,罚款父母承担吗儿子判刑,罚款父母承担吗伤害未成年儿童判刑诱奸未成年判刑几年诱奸未成年判刑 -量刑诱奸未成年人怎么判 -法律知识上海出国定居注销账户提取公积金网点法律问题上海出国定居注销账户提取住房公积金需要多久上海出国定居注销账户提取住房公积金要求多久上海出国定居注销账户提取住房公积金需要多久？上海出国定居注销账户提取住房公积金材料？上海住房公积金如何离境提取？公积金怎么注销提取申请货到付款拒收后,需要承担货物邮费吗杭州2万补贴领完就走行么？杭州2万补贴领取条件法律问题杭州生活补贴可以领几年？总公司不在杭州可以领补贴吗杭州补贴不通过再次申请吗 general property tax general protocol general provisions general provisions of civil law general provisions of criminal law general proxy general proxy agreement general public general qualified right in rem general quarter sessions general rate general rate of interest general reasonableness general recall right general receiver general recognition general recommendation general regulations general repairs general replication general representations general reprisals general reputation preferential tariff agreement preferential tax policy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。