| 问题 | 工资不能随便扣，这些情况扣工资是不合法的…… |
| 释义 | 大学生月工资160元： 长春某大学的应届毕业生工作一个月后 却仅仅拿到160.25元的工资 相对于当地的最低工资标准1480元 仅为十分之一左右 看下来，单位这么扣工资合不合法？ 什么情况公司可以扣工资 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答 |
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