工资不能随便扣，这些情况扣工资是不合法的……-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资不能随便扣，这些情况扣工资是不合法的……
释义	大学生月工资160元：长春某大学的应届毕业生工作一个月后却仅仅拿到160.25元的工资相对于当地的最低工资标准1480元仅为十分之一左右看下来，单位这么扣工资合不合法？什么情况公司可以扣工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人该内容由张胜云律师和律说律答共创回答
随便看	诱导签合同属于诈骗吗被诱导签合同交钱了怎么要回欺诈合同过了撤销权期限怎么办呢被诱导消费可以解除合同吗怎么证明是诱导签合同诱导签订欺诈合同属于谁管诱导签订欺诈合同属于谁管被诱导签订的合同怎么证明是诱导签合同遭遇交易合同欺诈后行使撤销权返还货款的期限是多久被诱骗签了离职合同怎么办被诱导签了离职协议怎么办？被诱导签了离职协议怎么办被诱导签了合同怎么办诱导合同是不是违法的合同无效或被撤消后返还请求权性质的分析怎么证明是诱导签合同怎么证明是诱导签合同? 签订商品代理合同违约怎么办被诱导签了合同怎么办？诱导签合同怎么证明被诱导签了合同该怎么办被诱导签了离职协议怎么办 -合同效力合同被代理人违约的情况下要怎么处理？合同被代理人违约的情况下要怎么处理？ domestic dispute domestic factors of crime domestic financial institution domestic garbage domestic institution domestic investors domestic judge domestic judgment domestic juridical domestic law domestic legal person domestic loan domestic maltreatment and desertion domestic non-financial institutions domestic object of quarantine domestic offense domestic partners domestic premises domestic proceedings domestic quarantine inspection regulation domestic question domestic relation domestic relations domestic relations court domestic residents

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