| 释义 |
如果你认为你的公司强迫加班并拖欠工资，你可以向当地的劳动保障部门或者劳动仲裁委员会投诉。具体的投诉流程可能会因地区而异，但一般来说，你可以参考以下步骤：
1. 收集证据：确保你有足够的证据证明你的公司存在强迫加班和拖欠工资的行为。这可能包括工作记录、工资单、电子邮件、短信、与同事的对话记录等。
2. 联系公司：如果可能，你可以尝试与公司的人力资源部门沟通，看他们是否可以解决这个问题。
3. 联系劳动保障部门：如果公司拒绝解决问题，你可以向当地的劳动保障部门投诉。你可以在网上搜索你所在地区的劳动保障部门的联系方式。
4. 提交投诉：提交你的投诉时，记得附上所有相关的证据。
5. 等待处理：一旦你提交了投诉，你需要等待劳动保障部门的调查。这个过程可能需要一段时间。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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