用人单位可以扣工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以扣工资吗？
释义	法律分析：除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
随便看	我国合同法在违约责任的归责上采用什么原则违约责任的归责要遵循什么原则违约责任的归责原则为违约责任的归责原则是哪个？违约责任归责原则有哪些？违约责任归责原则是怎样的什么是违约责任归责原则合同装修房屋的违约责任有哪些？装修施工合同违约责任有哪些？装修施工合同承担违约责任的方式有哪些装修合同装修一方违约责任承担的方式有哪些装修施工合同违约责任有哪些合同装修房屋的违约责任有哪些装修合同违约金法律规定民法典对装修合同违约金有什么法律依据装修合同违约金的法律依据装修施工违约合同需要承担的责任有哪些? 装修公司违约责任包括哪些装修合同违约金的法律规定家庭装修施工合同违约后需要承担什么违约责任? 经济协议的违约责任有哪些相关内容合同的违约责任的基本形式是什么承担合同违约责任的具体形式有哪些合同中的违约责任包括合同违约方承担违约责任的形式主要有什么 video video and audio recording material videodisk copyright video fixation videography works video-playing business video projection center video recording videotape vie Vienna conventions Vienna open formula Vienna school of law vi et armis view view view of law view of objectivity on violation of law view of subjective illegality view of the scene view ordinance viewpoint of nondiscriminatory warfare Vigilance vigilance committee vigilante

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。