用人单位可以扣工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以扣工资吗？
释义	法律分析：除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
随便看	临建使用年限 -法律知识 2023年临时建筑管理规定最新临建使用年限法律问题临时建筑超过20年 -法律知识施工现场临时建筑设计使用年限法律问题临时建设用地的使用年限？施工现场设置的临时建筑设计使用年限是多些呢临时建设用地期限一般是几年 2023年临时建筑审批手续土地临时使用期限最长不超过几年未超过批准期限的临时建筑什么意思医疗器械监督管理条例自2000年发布以来共经过几次修订非法杀害濒危野生动物罪的主体与客体? 医疗机构许可证主要负责人的风险医疗机构许可证主要负责人的风险医疗机构许可证主要负责人的风险医疗机构许可证主要负责人的风险出纳人员可以管理票据吗 -票据纠纷出纳付款必须老板签字吗 -法律知识出纳人员需知道的盖章小技巧有哪些财务出纳的离职工作交接表该填哪些内容出纳工作由他人暂时接替应怎样交接出纳工作由他人暂时接替时怎么交接网赌银行卡会被冻结吗？ -法律知识网赌冻结银行卡后果 -法律知识 applicable law for the formality of a will applicable law for the formality of contract applicable law for the form of juristic act applicable law for the revocation of a will applicable law for the validity of adoption applicable law of contract applicable law of treaty-making capacity applicable local law applicable quotation applicable rules applicable rules for choices at different levels applicable rules for intertemporal conflicts applicable scope of labor regulations applicant applicant contracting country applicant contracting party applicant for a credit applicant for a discount applicant for a loan applicant for a patent applicant for dog keeping applicant for inspection applicant for insurance applicant for postponement applicant for public summons

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。