餐饮行业压半个月工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	餐饮行业压半个月工资违法吗
释义	压半个月工资是违反劳动法规定的。根据法律规定，用人单位应当按时向劳动者支付工资，不得随意克扣或恶意拖欠。对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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