| 问题 | 9级工伤能获得多少钱？ |
| 释义 | 工伤9级赔偿金额取决于医疗费用，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和医疗补助金，用人单位支付就业补助金。申请劳动能力鉴定需要工伤认定通知书、鉴定表、身份证复印件、病历本和诊断证明书等材料。 法律分析 一、工伤9级能获得多少赔偿金1、工伤9级通常能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金额取决于职员因受工伤所接受的医疗费、护理费等费用。如果职员入职后，单位已依法为其缴纳工伤保险，那么这些费用将首先从工伤保险基金中支付。工伤职工被鉴定为九级伤残时，将享有以下待遇： （1）工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为9个月本人工资。 （2）本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、申请劳动能力鉴定需要什么材料 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书； 2、因工伤残等级鉴定表； 本人身份证复印件； 3、病历本； 4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 结语 工伤9级能获得几千元到几十万元不等的赔偿金，具体金额取决于职员因受工伤所接受的医疗费、护理费等费用。如果单位已依法缴纳工伤保险，这些费用将首先从工伤保险基金中支付。工伤职工被鉴定为九级伤残时，将享有工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金、用人单位支付的一次性就业补助金以及终止工伤保险关系。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。申请劳动能力鉴定需要工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、本人身份证复印件、病历本、疾病诊断证明书等相关材料，需及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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