| 问题 | 教师工资不低于或高于当地公务员 |
| 释义 | 教师的工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。 近年来，国家对教育也是越来越重视，都说“科教兴国”，我国也始终坚持以教育为本，把科技和教育摆在了经济、社会发展的重要位置。毕竟，只有教育发展起来，才能加速实现国家的繁荣强盛。而在教育背后，最离不开的自然是教师队伍。教师的职责就是教书育人，传授学生文化知识，为国家培养优秀人才。因此人们又称教师为“人类灵魂的工程师”。从古至今，教师都是非常值得尊敬的一个行业。与公务员相比，教师这一职位，往往需要耗费更多精力。工作量和工作压力是很多教师不得不面临的问题，尤其是毕业班，往往一些老师比学生压力还大。因此很多人也都在呼吁教师工资不应该低于公务员工资。 教育部发布工作要点，明确要落实教育优先发展战略地位，共涉及6大类35个要点。其中提出，确保“两个只增不减”： 1、要求加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并且将会新增教育支出更多用于提高教师待遇。 2、完善普惠性学前教育经费保障机制，出台国家层面学前教育生均公用经费标准推动地方提高并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均补助标准，提高幼儿园教师工资收入水平。 综上所述，提高教师工资，包括义务教育以及民办幼儿园教师。众所周知，教育决定着民族和国家的未来，教师在教育中起着非常重要的作用。只有更好地保障了他们的“利益”，才能为促进教育的发展做出更多的贡献。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 |
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