| 释义 |
一个用人单位到底可以与一个人约定几次试用期啊？？一个用人单位到底可以与一个人约定几次试用期啊？一个用人单位可以与一个人约定一次试用期。一个用人单位到底可以与一个人约定1次试用期,不过试用期的长短有要求,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,一般如下:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在试用期内解除劳动合同的,不管是用人单位解除还是劳动者解除,该用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。试用期结束解除或者终止劳动合同后,用人单位又招用该劳动者的,不得再约定试用期;试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位,用人单位都不得再约定试用期。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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