| 问题 | 成立一家建筑劳务公司需要满足哪些条件？ |
| 释义 | 注册建筑劳务公司条件：1.技术负责人需具备一定工程施工技术管理经验和专业技术职称或注册执业资格；2.企业净资产至少200万，新企业不需考核净资产；3.技术工人需经过考核或培训合格，数量不少于50人；4.企业需有固定经营场所；5.需有至少5名持有岗位证书的施工现场管理人员，包括劳务员、施工员、质量员、安全员等。 法律分析 注册建筑劳务公司条件： 1、技术负责人，在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可； 2、净资产，企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核； 3、技术工人，技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人； 4、工作场所，企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同； 5、现场管理人员，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。 拓展延伸 成立建筑劳务公司的法律要求和步骤 成立建筑劳务公司需要满足一些法律要求和遵循一定的步骤。首先，您需要注册一家公司并获得合法的营业执照。其次，根据当地的法律规定，您可能需要满足特定的资本要求，并提供必要的文件和证明材料。此外，您还需要办理相关的税务登记和社会保险登记手续。在建立劳务公司之前，还应该了解并遵守劳动法、安全法以及建筑行业的相关法规。另外，您可能还需要与相关部门进行沟通和申请许可证，以确保您的公司在合法经营。请注意，具体的法律要求和步骤可能因地区而异，建议咨询当地法律专业人士以获取准确的信息和指导。 结语 成立建筑劳务公司需要满足法律要求和遵循一定步骤。注册公司并获得营业执照是首要任务。根据地方法规，满足特定资本要求并提供必要文件和证明。办理税务和社保登记手续也很重要。在设立劳务公司前，了解并遵守劳动法、安全法和建筑行业法规。与相关部门沟通并申请许可证确保合法经营。具体法律要求和步骤因地而异，请咨询当地法律专业人士获取准确信息和指导。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。