| 问题 | 交通事故造成死亡时，驾驶证如何处理？ |
| 释义 | 交通事故致人死亡驾驶证处理：责任司机需吊销驾照并终身禁驾。根据刑法规定，违反交通管理法规导致重大事故、致人死亡、财产损失等，将面临刑事处罚。最高人民法院解释明确了交通肇事罪的适用条件。对于雇佣关系中的损害，雇主应承担赔偿责任，如司机存在故意或重大过失，也需承担相应赔偿责任。交通事故后需根据事故结果判断责任，并追究相应刑事和民事责任。 法律分析 一、交通事故致人死亡驾驶证怎么处理? 交通事故致人死亡驾驶证需要吊销并且终身禁驾。驾驶证处理：司机占主要责任的，一般都是吊销驾驶证且终身禁驾。 根据《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上，负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五)严重超载驾驶的; (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。 二、交通事故如何处理? 如果构成交通肇事罪，就要承担刑事责任。如果不构成交通肇事罪，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失，也要承担相应赔偿责任。 在我们的现实生活当中发生了交通事故之后，是需要根据交通事故的结果来判断需要承担什么样的责任的，如果是驾驶车辆的司机负有主要责任或者是全部责任的话，那么在驾照这个方面肯定是会被吊销并且终身禁驾，同时是需要追究相应的刑事责任的。 结语 交通事故致人死亡，驾驶证处理严格，一般吊销并终身禁驾。根据相关法律规定，交通肇事罪将受到刑事责任追究，可能面临有期徒刑或拘役的处罚。在处理交通事故时，需根据事故责任判断责任方，并承担相应的赔偿责任。司机若存在故意或重大过失，也需承担相应赔偿责任。在现实生活中，交通事故后的处理需要根据具体情况进行判断，以确保公平公正的司法结果。 法律依据 中华人民共和国道路交通安全法（2021修正）：第七章 法律责任 第一百一十四条 公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。 |
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