| 问题 | 工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式是否包括经济损失赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》第二十七条规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等方面。其中，伤残津贴、生活护理费等均属于经济补偿赔偿范畴，即基于员工经济损失而产生的赔偿。 但是，根据现行的法律规定，工伤认定标准中并没有明确规定经济损失赔偿是否包括在工伤赔偿中。因此，在实际操作中，不同地区、不同企业往往存在不同的认识和做法。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第二十七条：“工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。” 2. 《劳动合同法》第四章第四十四条：“用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。” 3. 《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第二十七条：“企业在计算个人账户储存额时，按照本条例规定执行。企业应当按照国家有关法律、法规规定，缴纳费用，妥善管理。” 总之，对于工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式是否包括经济损失赔偿，应该根据具体法律规定和实际情况进行综合考虑和判断。 |
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