| 问题 | 教师可以停薪留职吗 |
| 释义 | 法律分析： 教师不能办理停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制，享受年假、法定节假日等待遇。另外，如果教师因为生病需要入院治疗时，可以请病假事假。 【法律依据】： 《中华人民共和国加强中小学教师队伍建设的实施意见》 第八条 关于加大农村师资队伍整合力度的规定：完善编制管理，坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学教师停薪留职，对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与学校脱离关系。扩展资料：教师请假制度1、教职工请病假30天以内的，由校长审批。 2、教职工请病假30天以上60天以内的，由学校携带请假审批表和证明材料原件及复印件到教体局人事科审批。 3、教职工请病假60天及以上的，由学校安排2名领导陪同请假人到县级及以上医院检查，两名证明人在医院开具的病情诊断证明上加签姓名，到教体局人事科审核后交由分管局长审批。 4、长期病假教职工，每学期开学前，由学校指派2名领导陪同续假人到县级及以上医院检查，两名证明人在医生开具的病情诊断证明上加签姓名，到教体局人事科审核后交由分管局长审批。如病情特别严重，本人无法提供后续病情证明材料的，由学校出具书面报告，校长和两名证明人签名并加盖公章后连同原有病情诊断材料，报教体局人事科审核后交由分管局长审批。 |
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